Вопрос по трудовому праву

Модераторы: Аликеева Ирина, Савосина Екатерина

Сетлана

Вс янв 24, 2010 8:38 pm

Здравствуйте! Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет (сыну 1,3 года) по основному месту работы. В ближайшее время возможно всей семьей передем в другой город, там я планирую пойти подработать. Подскажите, могу ли я, находясь в отпуске по уходу за ребенком и не увольняясь на прежнем месте работы, пойти на другую работу? Спасибо за ответ.
Аватара пользователя
Аликеева Ирина
Участница ГП ГВ при АКЕВ
Сообщения: 891
Зарегистрирован: Ср июн 06, 2007 3:36 pm
Откуда: Братский район Вихоревка
Контактная информация:

Ср фев 10, 2010 3:52 pm

Светлана, вы можете устраиваться на дополнительную работу. Если это оформляться будет официально, то как обычный совместитель, причем на основной работе даже сообщать о том необязательно.
И это всё пройдёт...
Аватара пользователя
Аликеева Ирина
Участница ГП ГВ при АКЕВ
Сообщения: 891
Зарегистрирован: Ср июн 06, 2007 3:36 pm
Откуда: Братский район Вихоревка
Контактная информация:

Ср фев 10, 2010 3:54 pm

То есть в Трудовом кодексе нет никаких ограничений или запретов по поводу работы по совместительству в отпуске по уходу за ребенком.
И это всё пройдёт...
Aratra
Сообщения: 1
Зарегистрирован: Пн май 16, 2011 8:34 pm
Контактная информация:

Пн май 16, 2011 8:50 pm

Если это оформляться будет официально.
Аватара пользователя
Аликеева Ирина
Участница ГП ГВ при АКЕВ
Сообщения: 891
Зарегистрирован: Ср июн 06, 2007 3:36 pm
Откуда: Братский район Вихоревка
Контактная информация:

Пн май 16, 2011 11:56 pm

Aratra писал(а):Если это оформляться будет официально.
Если это будет оформляться официально - всё равно НЕ повод для увольнения по основной работе. Но сейчас такая практика, что смотря какая работа, какой руководитель - может статься и неофициальное трудоустройство. Тогда тем более - какое увольнение :D ...
И это всё пройдёт...
Закрыто